أهم مميزات هذا الكتاب أنه سلط الضوء على المنظمات التي استطاعت ارتقاء مستويات وعي أعلى مكنها من حل مشاكل مركبة التعقيد. وسيتعرف القارئ على الإدارة الذاتية الشبكية العابرة للتراتبية الهرمية التي تتكدس فيها السلطة في الأعلى، والنموذج الذي تسير به غالبية المنظمات والمجتمعات.
يحدد هذا الكتاب المهارات الضرورية للنجاح في المصفوفة وكيفية إستخدام الذكاء الانفعالي في كسب المهارات الخاصة الضرورية للبقاء في المؤسسات القائمة على إدارة المصفوفة.
شارك مايك في تأسيس شركة ذا إنستركشن سيت، وهي شركة متخصصة في مجال التدريب والبرمجيات، وقد ازداد عدد العاملين فيها من ثلاثة أفراد إلى 150 فردًا خلال خمس سنوات، إلى أن استحوذت عليها شركة كاب جيميني إرنست آند يانج، ثم أنشأ مايك بعد ذلك شركتين ناشئتين، ثم طرحهما في نهاية المطاف في الاكتتاب العام، كما أسهم في تأسيس بعض الشركات الأخرى التي لم يسلك النهج نفسه معها. ومنذ الإصدار الأول لهذا الكتاب عام 2002 شارك في الآلاف من الأحداث والفعاليات في جميع أنحاء العالم، كما قدم إرشادات إلى ما يزيد على 1500 رائد أعمال طموح خلال مقابلات شخصية دون مقابل.
اكتشف كيف يمكن التحول من منظمة تقليدية إلى منظمة مدفوعة رقميًا بالاستناد إلى تجربة بنك DBS. فقد اعترفت جامعة هارفارد بالبنك كواحد من أفضل عشر تحولات رقمية في العقد الماضي،...
Market corrections are as constant as seasons are in nature. There have been 30 such corrections in the past 30 years, yet there's never been an action plan for how...
لقد شاهدت 60 من إجمالي 403