{"product_id":"لماذا-لا-يجدي-التحفيز-نفعا","title":"لماذا لا يجدي التحفيز نفعا","description":"\u003cdiv class=\"description text-blueGray-600 mb-6 leading-8 rtl\" itemprop=\"description\"\u003e\n\u003cp\u003eتدعو المستشارة والمدربة\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.aseeralkotb.com\/ar\/authors\/%D8%B3%D9%88%D8%B2%D9%86-%D9%81%D9%88%D9%84%D8%B1\"\u003eسوزن فولر\u003c\/a\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eإلى التوقف عن تحفيز الناس! فالتحفيز مرهقٌ للجميع ولا يجدي نفعًا. لا يمكنك تحفيز الأشخاص المتحفزين بالفعل!\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eبتطبيق الاكتشافات النفسية الحديثة والمذهلة في كثير من الأحيان، توضح فولر نموذجًا ونهجَ عمل مُجربًا يساعد القادة على توجيه موظفيهم نحو التحفيز الذي لا يزيد فحسب من الإنتاجية والتفاعل، وإنما يمنحهم أيضًا إحساسًا عميقًا بالغاية والرضا. ترى فولر أن القادة لا يزالون يعتمدون أساليب العصا والجزرة التقليدية لأنهم لم يفهموا البدائل عنها ولا يعرفون المهارات اللازمة لتطبيق علم التحفيز الجديد. تظهر طريقتها في التحفيز الأمثل كيف يبعد القادة موظفيهم عن الاعتماد على المكافآت الخارجية ويساعدونهم في اكتشاف كيف يمكن لوظائفهم أن تشبع حاجاتهم النفسية الأعمق. والطرق التي يخبرنا العلم أنها تؤدي إلى تحفيز مستدام وذي معنى. يعد كتاب سوزن فولر الحل الرائد للقادة الذين يرغبون بالحصول على التحفيز الصحيح.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"عصير الكتب","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48064183533780,"sku":"9789779924786","price":4.5,"currency_code":"OMR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0485\/4480\/9120\/files\/49875-250x375-webp.webp?v=1780819739","url":"https:\/\/thawaqa.com\/ar-bh\/products\/%d9%84%d9%85%d8%a7%d8%b0%d8%a7-%d9%84%d8%a7-%d9%8a%d8%ac%d8%af%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%ad%d9%81%d9%8a%d8%b2-%d9%86%d9%81%d8%b9%d8%a7","provider":"مكتبة ذواقة","version":"1.0","type":"link"}