لصوص الإدارة

إن حظوظ الموظفين بكل أطيافهم يرتبط ارتباطًا مباشرًا وقويًّا بنوعية القادة الذين يشرفون عليهم، فإن صلحوا كان صلاح الموظفين وجودة عملهم أقرب منالًا وأهداف المؤسسة أكثر تحقيقًا، وإن لم يصلحوا فتحت أبواب الفوضى والعبث الإداري على مصاريعها. ولأن البيئات الإدارية السيئة ينتج عنها إحباط للموظفين، ويقل فيها نتاجهم الوظيفي، وتتسمم فيها علاقاتهم برؤسائهم وببعضهم البعض؛ ولأن نتيجة هذا كله ضياع حاضرهم الوظيفي، وخراب مستقبلهم المهني فإنهم بطريقة أو بأخرى وفي اتجاه مؤسسي أو آخر هم أمام سرقة كبيرة لهذا الحاضر وهذا المستقبل.